S'impliquer
Pourquoi le REPAF
Vous avez du leadership ? Vous êtes une personne engagée ? Vous avez des idées et désirez les mettre de l’avant ? Vous désirez accélérer le développement de compétences connexes à votre domaine d’expertise ? Vous souhaitez vous accomplir grâce à l’implication bénévole ? Le REPAF est un incubateur de talents ! Les bénévoles sont le moteur du dynamisme du REPAF!
Devenir bénévole du REPAF, c’est une expérience de vie enrichissante
Devenir Bénévole du REPAF signifie
- Consacrer quelques heures par semaine à la réalisation de différents projets;
- S’engager pour un minimum d’une année au sein d’un comité
– promouvoir le travail d’équipe
-participer régulièrement aux réunions de votre comité
-participer à la réalisation des projets, respecter les échéanciers et la qualité du travail du comité
-promouvoir et participer aux activités du REPAF et de ses partenaires
- Développer votre réseau professionnel en ayant accès à des informations et à des contacts privilégiés;
- Avoir l’opportunité de mettre de l’avant vos idées et avoir une équipe pour les réaliser;
- Vivre une expérience humaine enrichissante;
- Développer votre leadership et des compétences connexes à votre domaine d’expertise;
- Avoir l’opportunité de mettre de l’avant ses idées et avoir une équipe pour les réaliser
- Vivre une expérience humaine enrichissante
- Développer votre leadership et des compétences connexes à votre domaine d’expertise;
- Avoir un impact direct et concret dans la société.
Les comités de bénévoles
Le REPAF a le plaisir de dévoiler sa nouvelle structure des comités de bénévoles qui s’aligne sur ses offres, dans le but de mieux servir ses membres. Le travail des bénévoles se fait au sein de différents comités qui font partie intégrante de la structure du REPAF. En remplissant le formulaire d’implication bénévole, le ou la candidat (e) est ajouté(e) à la liste d’attente de la banque de bénévoles. Chaque candidat (e) passe une entrevue. Si l’entrevue est concluante, la personne est assignée à un comité selon les centres d’intérêts qu’elle a exprimés, son expérience et les besoins du moment. Chaque comité a un(e) responsable et travaille sous la supervision de la permanence du REPAF.
1 .COMITÉ SERVICE ET EXPÉRIENCE MEMBRES
Le Comité s’assure de la satisfaction des membres du REPAF. Ce comité s’occupe de développer des stratégies et des outils pour amener une expérience WOW à chaque membre du REPAF. Ce comité s’assure de développer des outils pour que les membres comprennent et profitent des avantages de l’expérience REPAF. Cela inclut la prospection, le recrutement, l’accueil, l’intégration, la promotion et le rayonnement des membres du REPAF.
2. COMITÉ AFFAIRES PUBLIQUES
Le comité Affaires publiques s’occupe de contribuer aux sujets qui interpellent le REPAF et qui sont compatibles avec sa mission, en élargissant la capacité du REPAF à prendre position relativement aux dossiers d’intérêt public. Ce comité fait une veille stratégique et suggère des opportunités de prise de positions avec l’approbation du CA. Ce comité est responsable de préparer les dossiers liés aux activités de représentation dans l’espace public et médiatique.
3. COMITÉ COMMUNICATION ET MARKETING
Le comité communication s’occupe de transmettre les messages du REPAF. Ce comité s’assure du contenu et de la promotion des différents messages (rédaction et création de contenu graphique et vidéo) sur les différentes plateformes de communication.
4. COMITÉ CONTENU, OPÉRATIONS ET ACTIVITÉS
La mission du comité est d’aider le REPAF dans le développement, l’implantation et la cohérence du contenu de ses activités. Piloté par une irrésistible énergie d’innovation, ce comité fait une veille stratégique pour proposer des idées d’activités novatrices et de conférenciers (ères), en ligne directe avec la stratégie du REPAF. Le comité s’occupe de l’organisation des activités afin d’offrir une signature de qualité aux participants.
5. COMITÉ MENTORAT
Le comité mentorat s’occupe de la structuration du déploiement du programme de MENTORAT DE LA DIVERSITÉ du REPAF. Ce comité s’occupe du développement, de la mise à jour du contenu et de la promotion du mentorat en collaboration avec les autres comités.
6. COMITÉ GALA D’EXCELLENCE VISION ET INSPIRATION
Le comité du Gala d’excellence s’occupe de l’organisation de l’évènement.
7. COMITÉ PARTENARIATS
Ce comité complète l’Action de la permanence en s’occupant de faire de la veille stratégique pour dénicher des opportunités de financement aussi bien publiques que privées. Ce comité aide à la rédaction des propositions gagnantes pour élargir le spectre des sources de financement et de partenariat du REPAF.
8. COMITÉ INNOVATIONS ET RELATIONS INTERNATIONALES
Le comité mentorat s’occupe de la structuration du déploiement du programme de MENTORAT DE LA DIVERSITÉ du REPAF. Ce comité s’occupe du développement, de la mise à jour du contenu et de la promotion du mentorat en collaboration avec les autres comités.
Devenir bénévole
Voulez-vous vous impliquer au REPAF? Merci de compléter le formulaire suivant et notre équipe vous contactera.
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